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          一、基本月薪和提成
            就是你的基本工資,中山的最低基本工資剛剛升到1720元/月,本公司都會和所招聘的員工講的很清楚,需要注意的是:1、一般企業的月薪是稅前工資,如果你在之前的企業是稅后工資,簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚,省得日后發生不必要的糾紛。2、本企業有規定績效工資,根據績效考核的結果來決定發放的額度。3、如果你是銷售人員,基本工資更多是個底薪的概念,加提成比例。
          二、現金補貼
            本公司有給員工提供現金補貼,最常見是三種:餐補、公交補貼和通訊補貼,一般出差、日常的打車什么的也有實報實銷,但這一般只針對業務。

          三、節日禮金
          出于對中國傳統習慣的尊重,也是符合中國的國情,絕大部分企業會給員工提供生日禮品或禮品,最常見的是在春節、端午、中秋,多少先不計,至少可以讓員工感覺到企業的人性化。這一方面本地企業和臺資企業做的比較好,外資企業和港資企業則有可能忽略。
          現在也有不少企業文化較好的企業會給員工生日禮金或開生日會,也是不錯的,讓人感覺很溫馨。

          四、帶薪年假
          本公司有5天年假,員工可以在做滿一年內,隨時休假5天,但不扣工資。



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